Dans les formations que j'anime , j’utilise souvent une image très belle issue des travaux de Jacques Salomé : celle de l’écharpe relationnelle. Une relation, ce n’est pas moi. Ni l’autre. C’est ce qui circule entre nous. Comme une écharpe dont chacun tiendrait une extrémité. Quand on porte la relation à la place de l’autre Dans beaucoup de relations professionnelles ou personnelles, nous faisons quelque chose d’assez étrange : tenir les deux bouts de l’écharpe. Nous prenons

Dans beaucoup d’équipes, la critique est soit évitée, soit vécue comme une attaque. Résultat : tensions, non-dits, performance en baisse… alors que, bien utilisée, la critique constructive est un formidable outil de croissance pour les personnes et pour l’organisation. Savoir formuler une critique qui élève plutôt qu’elle n’abîme est un acte de leadership. C’est aussi un art qui s’apprend. 1. Pourquoi la critique fait si peur ? La critique touche à quelque chose de très intim