On entend beaucoup parler d'intelligence collective. Parfois un peu trop. Comme si réunir des personnes dans une salle suffisait à produire de la coopération, de la créativité, de la performance. Or ce n'est pas parce qu'il y a un collectif qu'il y a une équipe. Et ce n'est pas parce qu'il y a une équipe qu'il y a de l'intelligence collective. C'est probablement pour cela que j'aime autant le CODEV. Parce qu'il ne repose pas sur une vision naïve du collectif. Parce qu'il part