Dans beaucoup d’équipes, la critique est soit évitée, soit vécue comme une attaque. Résultat : tensions, non-dits, performance en baisse… alors que, bien utilisée, la critique constructive est un formidable outil de croissance pour les personnes et pour l’organisation. Savoir formuler une critique qui élève plutôt qu’elle n’abîme est un acte de leadership. C’est aussi un art qui s’apprend. 1. Pourquoi la critique fait si peur ? La critique touche à quelque chose de très intim